En halv miljon hit - en halv miljon dit

Så har kommunen städat ut lite överblivet, ickefunktionsdugligt material igen. Denna gången en bolagschef. Ifjol var det en sektorschef. Prislappen på chefer - att bli av med alltså - tycks ligga runt halvmiljonen. Sektorschefen sörjde jag inte, det var en bra affär för kommunen med tanke på vad han levererade. Bolagschefen har jag ingen uppfattning om eftersom jag befinner mig för långt från den verksamheten.

Bolagsstyrelsen har säkert hanterat det här på ett rimligt sätt. Men om ett avtal anger en uippsägningstid om sex månader låter det ju lite märkligt att plussa på med sex månader om man inte är nöjd med prestationen.

Sedan finns det behov av lite mediaträning för ledamöterna, tror jag. "Du får ringa en annan gång" är inget svar som klär en förtroendevald. Där har kommundirektören och PR-avdelningen nånting att jobba med.

Vad vill vi och dom med skolan?

Kanske ser vi embryot till en fruktbärande debatt om skolan i Finspång. Den utredning som nyss presenterats om grundskolan är inte komplett. Därför uppstår en hel del diskussioner om hur skolan behöver förändras för att vi ska höja resultaten rejält.

Det pågår en del arbete men det hämmas av en gammal "dra-för-ridån-kultur". Transparens är inget ledord i skolsammanhang i Finspång. Det är många som vittnar om hur svårt det varit och fortfarande är att få till en öppen och konstruktiv dialog. Det gamla styret och den gamla förvaltningsledningen släppte inte in någon i någon kritisk diskussion. Jag har själv erfarenhet av hur ledare från rektor till förvaltningschef och för den del nämndordförande mörkat och hållit nödvändiga diskussioner borta. Det är ett förhållningssätt som innebär stagnation och är konserverande av det som inte fungerar.

Men vi politiker måste ju också rannsaka vilken roll vi spelar. Om vi sätter oss in i de problem och utmaningar skolan har. Hur agerar vi för att få igång den öppna dialogen och debatten? Förmår vi skapa den trygga, den förtroendefulla atmosfär som en öppen dialog kräver?